SVAVEDA
Menschen verstehen.
Entwicklung begleiten.
Du möchtest Menschen professionell in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten – und dabei nicht nur Methoden anwenden, sondern verstehen, was gute Begleitung wirklich ausmacht?
Svaveda verbindet systemisches und ressourcenorientiertes Coaching mit Perspektiven aus westlicher und buddhistischer Psychologie. Du lernst, Gespräche professionell zu führen, Veränderungsprozesse strukturiert zu begleiten und Menschen dabei zu unterstützen, eigene Ressourcen, Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Für wen ist Svaveda?
Svaveda richtet sich an Menschen, die andere professionell begleiten, Coaching-Kompetenz entwickeln oder ihr Verständnis für menschliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse vertiefen möchten.
An wen richtet sich Svaveda?
Mehr als eine Sammlung von Coaching-Tools
Svaveda bedeutet sinngemäß „Wissen vom Selbst“. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen sich selbst besser verstehen, neue Perspektiven entwickeln und Veränderung bewusst gestalten können.
Dafür verbinden wir Methoden des systemischen und ressourcenorientierten Coachings mit Erkenntnissen aus westlicher Psychologie und Perspektiven der buddhistischen Psychologie. Entscheidend ist dabei nicht nur, welche Methode du einsetzt, sondern wann, warum und mit welcher Haltung du Menschen begleitest.
Systemisches Coaching
Westliche Psychologie
Buddhistische Psychologie
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Du kannst deinen Platz direkt buchen. Wenn du vorher noch Fragen zur Ausbildung, den Inhalten oder zum Bildungsurlaub hast, beraten wir dich gerne persönlich.
Ausbildung buchen » Infotelefonat vereinbaren »
60 Stunden · Online & Präsenz
Die Svaveda-Ausbildung verbindet fundierte theoretische Grundlagen mit persönlicher Erfahrung und intensiver Coaching-Praxis. Online erarbeitest du die wesentlichen Grundlagen – in der Präsenzwoche wird daraus konkrete Anwendung.
20 Stunden · Online Grundlagen & Selbsterfahrung Inhalte anzeigen ▼
Im Online-Modul legst du die fachliche Grundlage für deine Coaching-Arbeit. Gleichzeitig beginnst du, die verschiedenen Modelle auf dich selbst anzuwenden und aus eigener Erfahrung zu verstehen.
Rolle und Haltung als Coach, Coachingverständnis, Auftragsklärung und Gestaltung eines professionellen Rahmens.
Eigene Wahrnehmungsmuster erkennen, Perspektiven hinterfragen und Selbstreflexion als Grundlage guter Begleitung entwickeln.
Lebenslinien, Erfahrungen und wiederkehrende Muster betrachten und ihren Einfluss auf Wahrnehmung und Verhalten verstehen.
Ausgewählte Modelle aus positiver, kognitiver und Motivationspsychologie als Grundlage für Entwicklungsprozesse.
Achtsamkeit, Wahrnehmung, Gewohnheitsmuster und Mitgefühl als ergänzende Perspektiven auf menschliches Erleben.
40 Stunden · Präsenz Coaching erleben & anwenden Inhalte anzeigen ▼
In der Präsenzwoche steht die praktische Coaching-Arbeit im Mittelpunkt. Du übst Gesprächsführung, Interventionen und konkrete Coaching-Prozesse und erhältst dabei persönliches Feedback und Raum für Reflexion.
Gespräche strukturieren, aktiv zuhören und mit präzisen Fragen neue Perspektiven und Reflexionsprozesse anregen.
Anliegen und Ziele klären, Coaching-Prozesse strukturieren und einen professionellen Rahmen gestalten.
Kommunikationsmuster erkennen und eine klare, wertschätzende und professionelle Coaching-Beziehung entwickeln.
Unterschiedliche innere Perspektiven und Bedürfnisse sichtbar machen und konstruktiv in Coaching-Prozesse integrieren.
Festgefahrene Sichtweisen erweitern und neue Bedeutungen, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Ressourcen erkennen, Selbstwirksamkeit fördern und Veränderung in konkrete nächste Schritte übersetzen.
Eigene Coachings durchführen, unterschiedliche Rollen erleben und durch Feedback Sicherheit in der praktischen Anwendung gewinnen.
Haltung, Grenzen, Verantwortung und den eigenen Coaching-Stil reflektieren und weiterentwickeln.
Coaching mit Klarheit und Mitgefühl
Coaching schafft einen Rahmen, in dem Menschen ihre Situation klarer betrachten, eigene Ressourcen erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln können.
In Svaveda lernst du, diesen Prozess professionell zu gestalten: aufmerksam zuzuhören, präzise Fragen zu stellen, Perspektivwechsel anzuregen und gleichzeitig die Eigenverantwortung deines Gegenübers zu respektieren.
Die buddhistische Psychologie erweitert diese Arbeit um einen besonderen Blick auf Wahrnehmung, Gewohnheitsmuster, Achtsamkeit und Mitgefühl. Dadurch entsteht eine Form der Begleitung, die methodische Klarheit mit einer offenen und wertschätzenden Haltung verbindet.
Coaching ist keine Psychotherapie
Ein professionelles Coachingverständnis beinhaltet auch, die eigenen Grenzen zu kennen. Svaveda vermittelt keine heilkundliche oder psychotherapeutische Qualifikation. Du lernst, deinen Verantwortungsbereich als Coach zu reflektieren und zu erkennen, wann andere professionelle Unterstützung erforderlich ist.
Abschluss und Zertifizierung
Abschluss & Zertifizierung
Die Ausbildung endet nicht mit einer klassischen Prüfung. Im Mittelpunkt steht die praktische Integration deiner Coaching-Kompetenz und die Entwicklung deines eigenen professionellen Profils.
Abschluss Praxis, Reflexion & persönliches Feedback Anzeigen ▼
Du führst eigenständig drei Coaching-Gespräche durch und dokumentierst deine Vorgehensweise, Beobachtungen und Reflexionen.
Du entwickelst Klarheit darüber, wie du als Coach arbeiten möchtest, welche Menschen du begleiten möchtest und wofür dein eigenes Coaching-Angebot stehen soll.
In einem persönlichen Gespräch reflektieren wir deine Entwicklung, deine Coaching-Praxis und deine nächsten Schritte.
Zertifizierung Dein Svaveda-Zertifikat Anzeigen ▼
Nach erfolgreicher Teilnahme und Abschluss der praktischen Aufgaben erhältst du dein Zertifikat über die 60h Svaveda Coaching & Mentoring Ausbildung.
Dokumentation deiner absolvierten Online- und Präsenzstunden.
Svaveda eignet sich als Ergänzung für Yogalehrer:innen, Trainer:innen, Coaches, Führungskräfte und Menschen aus beratenden Arbeitsfeldern.
Für Teilnehmer:innen unserer 300h-Aufbauausbildung kann Svaveda als Wahlmodul mit den entsprechenden Ausbildungsstunden angerechnet werden.
Termine 2027
Die Ausbildung besteht aus einem dreitägigen Online-Modul und einer fünftägigen Präsenzwoche in Frankfurt. Beide Teile bauen inhaltlich aufeinander auf.
22.–24. Januar 2027
Live-Online-Unterricht als Vorbereitung auf die intensive Präsenzwoche.
15.–19. Februar 2027
Fünf intensive Ausbildungstage bei Timo Wahl Yoga in Frankfurt.
Wer dich begleitet
Corinna Wahl
Corinna verbindet langjährige Erfahrung in Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Führung mit einem tiefen Verständnis für Yoga, Achtsamkeit und buddhistische Psychologie.
In der Svaveda-Ausbildung vermittelt sie nicht nur Methoden und Modelle, sondern begleitet dich dabei, eine eigene professionelle Haltung zu entwickeln – klar, wertschätzend und mit viel Raum für persönliche Erfahrung und praktische Anwendung.
Mehr über Corinna Anzeigen ▼
Corinnas beruflicher Weg verbindet unterschiedliche Perspektiven: die Arbeit mit Menschen und Organisationen, Coaching und Training, Führungserfahrung sowie die intensive Beschäftigung mit Yoga, Achtsamkeit und persönlicher Entwicklung.
Diese Verbindung prägt auch Svaveda: psychologische und systemische Modelle werden nicht isoliert vermittelt, sondern mit praktischer Erfahrung, Selbstreflexion und einem ganzheitlichen Verständnis menschlicher Entwicklung verbunden.
Deine Svaveda-Ausbildung
Die Ausbildung umfasst das vollständige 60h-Programm aus Online-Modul und Präsenzwoche sowie deine persönliche Begleitung bis zum Abschluss.
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